国资委青岛培新中心以党建为统领，坚持培育和践行社会主义核心价值观，深入开展企业文化建设工作，不断加强企业文化的传播与深植，结合自身经营管理实际，深入推进特色文化建设。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，充分激发广大员工的文化自觉和文化自信，牢记使命担当，为中心经营发展步伐稳中有进，更好地提供文化支撑。
中心设立组织机构，做好组织机构保障。在中心党委的统一部署下，从顶层设计思路出发，成立了以中心主任为组长，其他班子成员为成员的企业文化建设领导小组，下设企业文化推进办公室，由综合办牵头，部门及党支部纵横推动，从理念传承、文化宣贯、文化践行等方面全面规划，全力推进企业文化落地建设。
中心全面推进企业文化宣贯，通过党委中心组学习扩大会议、“三会一课”、各部门专题会议等方式，积极组织全体干部员工认真学习贯彻党的十九大精神，深入宣贯中心企业文化理念，积极践行优秀管理人员、微笑服务大使文化理念。
2017年，中心各部门利用文化角，设计企业文化形象墙，以实物载体展现富有成效的企业文化活动成果，在内容展示上与党建文化、廉洁文化相结合，融入党建先进思想。同时，利用内刊《品·味》、中心网站以及网络新媒体等媒介为载体，对中心重要事件、先进事迹和文化故事进行挖掘和文化提升，通过从各个层面开展企业文化的宣贯，让广大员工了解、接受、认同中心倡导的企业文化。
中心以社会主义核心价值观宣传教育、深入了解中心发展历程和光辉业绩的形势任务教育等为中心，举办“我与中心共成长”主题演讲、“我为中心发展献计策”、“读书月”等多种活动,在全体员工中倡导树立敬业爱岗、爱中心的责任意识和主人翁精神。
中心在自身发展的同时，积极与同行业知名企业进行文化交流，学习先进的企业文化经验、先进理念和优秀做法，提高员工对工作的求精，对职业敬畏的态度，勤于更新知识、乐于开拓思维、善于创新思路，以精益求精的“工匠精神”，不断推动中心的经营发展。
中心各部门、各支部各级和全体员工上下同欲、左右同心，将企业文化内化于心，外化于行，把践行企业文化变成“无需提醒的自觉”，为打造活力迸发、风清气正的国资委青岛培训中心，筑牢文化之“根”和“魂”。紧紧把握习总书记提出的“三个创新”（即理念创新、手段创新、基层工作创新）的指导方向，大处着眼，小处入手，工作落点求实、形式创意求新、内容化整为零，将大事化小、做实做细。开“微文化”的工作探索与实践，形成“微视角”“微举措”“微视频”的文化建设工作法。通过接地气、成体系、有创意的微文化建设，成功推进中心文化深度融合与创新发展，有效引领了公经营管理等工作，形成了极具特色的企业文化。
2018年，中心将继续以党建统领，以党的十九大精神为指引，全面落实上级统一部署，深入落实推进企业文化建设的宣贯和践行工作，以文化促管理，以文化聚人心，以文化谋发展！

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